合同期限包括质保期限吗?

法律对劳动合同的期限有多长没有强制规定。只要用人单位和劳动者协商一致，任何长度的期限都是可以的，除了约定一个固定的期限之外，双方也可以不约定固定期限，即签订无固定期限劳动合同，还可以以完成某一任务为期限。劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之

劳动合同的期限法律没有限制规定，但是一般是一至五年。劳动合同一共分为三类：用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

监理合同有效期是从签订监理合同起，至工程竣工移交及监理人获得报酬尾款止。监理合同是指工程建设单位聘请监理单位代其对工程项目进行管理，明确双方权利、义务的协议。

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可

租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

合同有很多种类型，一般三个月-1年是短期合同，1-3年是中期合同；3年以上是长期合同，无固定期就是到退休。这并非法律概念，是具体经济主体在相关文件中如何定义的问题。对于劳动合同来说三年以下为短期合同，三年至五年是中期合同，五年以上是长期合同

我国法律关于合同的诉讼时效期限期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受损害以及义务人之日起计算。在超过三年诉讼时效期间的，被告享有诉讼时效的抗辩权，从而导致原告的诉讼请求得不到支持，导致原告败诉。关于诉讼时效的规定在《中华人民共和国民法典

可撤销合同的期限时长如下： 1、合同发生后之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭； 2、重大误解的合同撤销期限是自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内； 3、欺诈、胁迫、显示公平的合同撤销期限是自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。

劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

书写合同履行期限的方式是：由当事人根据标的的性质、质量、数量等视情况决定。如果合同履行期限约定不明的，当事人可以达成补充协议或者按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果仍不能确定的，债务人可以随时履行。

合同时效期限一般为3年，最长不超过20年。 依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

物业服务合同期限由建设单位和物业服务企业约定，最长至业主大会与其选聘的物业服务企业签订的物业服务合同约定开始提供物业服务之日止。我国法律对于物业管理服务合同订立时是否应当确定合同期限没有具体的要求，既可以约定期限，也可以不约定期限。

买卖合同可以注明合同期限。合同期限可由双方协商约定，没有约定或约定不明确的可由双方当事人协商达成补充协议，达不成补充协议的则按合同有关条款或交易习惯确定期限。