债务资本成本率怎么算?

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得五险一金＂一扣除数)×适用税率一速算扣除数。个税免征额是 5000，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;实发工资=应发工资-五险一金-缴税;全月应纳税所得额

物业服务成本包括公共物业及配套设施的维护保养费；聘用管理人员的薪金；公用水电的支出；购买或租赁必需的机械及器材的支出；物业财产保险；清洁费；公共区域植花、种草及其养护费用；更新储备金等。

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得

债务人如果只想还本部分但不还利息部分，建议债权人综合考虑，如果想要债务人快速清偿欠款而且能够接受不要利息或者可以减少利息的，可以积极与债务人协商要求其尽快还清欠款。如果债权人不能接受的，可以考虑起诉债务人，如果约定的利息没有超过法律规定的利

民事起诉状、原告及身份、被告及身份、诉讼请求、事实和理由。首先简述借款产生情况，和借款相关证据的产生情况。以及约定还款日期等情况(没有的话不写)。例：200*年*月*日，债务人***从原告处借走人民币x万元，并当场向原告写下欠条一份。然而，

一切债权债务由对方（或某某）承担负责，概与本人无关。债务是债权的对称。是指债的法律关系中，债务人依法对债权人所承担的为一定行为或不为一定行为的义务。

工龄工资算不算基本工资，根据用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算；劳动合同与集体合同均没有约定的，

基本工资属于绩效工资，绩效工资属于工资。绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工龄工资不属于基本工资。工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。

基本工资和绩效工资的比例为：绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。绩效工资与考核结果相关，根据企业净利润来制定整体员工工资总额，再根据工资总额确定基数。

股东能用股权担保个人债务。设立担保物权，应当依法订立担保合同。股东需要担保个人债务的，可以依法将股权出质给债权人。质权自办理出质登记时设立，股权出质后不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。

1、信用贷款方式，指单凭借款人的信用，无需提供担保而发放贷款的贷款方式； 2、担保贷款方式，指借款人或保证人以一定财产作抵押(质押)，或凭保证人的信用承诺而发放贷款的贷款方式； 3、贴现贷款方式，指借款人在急需资金时，以未到期的票据向银行融

技术入股算出资，不过技术股不需要上缴。现在公司登记实行认缴制，即不能先实际出资。但是如果公司不履行实际出资义务，公司将破产并对外负债。不履行出资义务的，股东对公司的外债承担连带责任。对作为出资的非货币性财产的价值，应当进行评估、核实，不得高