员工离职保密协议书写法有哪些？-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

离职保密协议应在双方协议解除了劳动合同后，进行工资社保及相关赔偿金结算之前进行签署文档正中间写明文件名称，甲方一般就是企业，乙方则为离职员工，需准确填写身份证号码。离职协议的第一点，则要说明双方解除劳动合同的情况，在解除劳动合同后，如果离职员工因为其言行给企业带来经济损失的，则要承担相关的法律责任。

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律师普法

员工离职保密协议没给保密金违法吗
生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。保密协议的经济补偿,是在竞业限制期间。

2020.03.20 549
员工离职保密协议有效期多久?
鉴定保密协议一般有保密期限的，保密协议的期限由双方当事人协商确定，没有约定的，双方可以补充约定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议

2021.12.01 108
保密协议书
签订保密协议书注意事项：签订保密协议的对象只能是接触、知悉、掌握商业秘密的员工；保密范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密；保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；其他。

2020.01.14 310

专业问答

离职保密协议书上不写保密事项是否合法？
离职保密协议是合法的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2022-11-11 15,340
保密协议有哪些保密协议的内容有哪些？
保密协议，是指双方当事人约定，就一方告知另一方的书面或者口头的信息，不得向第三方泄露的协议。一般说的是用人单位与劳动者之间约定的保守用人单位的商业秘密的协议。如果一方当事人违反协议约定，泄露保密信息，

2022-05-17 15,340
2022年哪些员工应签保密协议，保密协议应包含哪些条款
一、哪些员工应签保密协议用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说

2023-03-14 15,340
员工保密协议有哪些法律限制的约定
员工保密协议不可约定管辖。 1、保密协议产生的纠纷是劳动争议，所以不能约定管辖，出现保密协议纠纷的，可以申请劳动仲裁解决纠纷。 2、根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动

2022-11-19 15,340

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