诉讼离婚可以赔偿多少钱？

由社保或单位承担，属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据

离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。

1、中介违约的赔偿标准是：一般需要按照当事人约定的违约金数额来赔偿。如果违约方认为当事人约定的违约金数额不合理的，可以通过诉讼或者仲裁来申请增减。 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生

工伤的十级伤残一般为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4

轻微骨折工伤赔偿金额需要看伤残鉴定的等级、本人工资来计算。如果轻微骨折判定为十级伤残，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期

要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得

十级工伤的赔偿额主要取决于以下四项一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资，一次性伤残补助金，全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。

我国法律规定性骚扰一般赔偿几千元到几万元不等，主要还是需要根据当事人因为性骚扰而遭受的损失来进行判断具体金额。只要有性骚扰的行为就是违法的，并不需要到什么程度。

如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

诉讼离婚判决离婚的条件就是夫妻感情确已破裂，夫妻感情确已破裂的情形主要有：一、重婚或者或者配有配偶者与他人同居。二、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。三、有赌博吸毒等恶习屡教不改。四、因感情不和分居满两年的。五、其他导致夫妻感情破裂的情形。

离婚起诉要钱。只不过不同的情况，交纳的金额也会不同。如果是离婚案件，每件要交五十元到三百元给法院。如果是关于财产分割的案件，总额在二十万元内的，不用另外交钱。一旦超过二十万元，那超过部分会按百分之零点五的比例交纳。离婚诉讼费要原告在起诉时预