更新时间:2022.01.06
交通事故残疾赔偿金的赔偿标准为以下内容:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十
医疗事故造成残疾的赔偿年限,需要根据伤残等级和患者残疾时的年龄来进行判断,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,患者残疾时已经是60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 根据《医疗事故处
故意伤害他人身体的,构成故意伤害罪,故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪的,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。基本赔偿项目包括:
故意伤害罪的,赔偿义务人应当赔偿医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因误工减少的费用和收入。受害人因伤致残的,应当赔偿因增加生活费用和丧失劳动能力造成的收入损失,包括残疾赔偿、残疾辅助器具费、被扶养人生活
殴打残疾人轻微伤应当补偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
交通事故伤残赔偿标准是: 1、医疗费赔偿金额疗费+医药费住院费其他(如化验费、检查费等) 2、误工费赔偿金额工收入(天/月/年)*误工时间 3、住院伙食补助费赔偿金额家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)*住院天数 4、护理费赔偿金额
1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资的75%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为四级工伤的,可以保
工伤鉴定未评上伤残等级,获得以下赔偿:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;其他。
员工受伤后没造成残疾,但被认定为工伤的,可获得以下赔偿:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;申请停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;其他。
故意杀人罪的残疾赔偿金的计算:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算
故意伤害他人致人残疾如果是轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;如果以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪造成轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑
人身损害赔偿未残疾赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。