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无锡工伤工资是多少?

更新时间:2022.04.26

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关于无锡工伤工资是多少的问题《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。”可见,工伤期间的工资与工伤前的工资标准一致,绝不是只有基本工资。
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  • 无锡九级工伤赔偿多少钱
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    无锡九级工伤赔偿标准: 1、医疗费工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付) 3、外就医的交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付) 4、康复性治疗费工伤保险基金支付。 5

    2020.07.14 279
  • 在无锡工伤死亡能赔多少钱
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    1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X40%/月;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X30%/人/月;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

    2020.01.03 152
  • 无锡市工伤十级大概赔多少钱
    无锡市工伤十级大概赔多少钱

    1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根

    2020.02.29 307
专业问答
  • 最新无锡工伤陪多少工资

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    2022-08-17 15,340
  • 2018无锡平均工资多少

    2018年无锡平均工资标准尚未公布,一般于2019年初公布。2017年无锡平均工资参考:城市非私营单位平均工资85017元。城市私营单位的平均工资为49086元。单位就业人员:指在各法人单位工作并支付

    2021-12-12 15,340
  • 无锡市病假工资是多少,最多呢

    病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)

    2022-07-25 15,340
  • 无锡市工伤职工工资待遇

    工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 对于无锡市工伤期间工资发放标准这个问题,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称

    2022-07-25 15,340
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    无锡最低生活保障标准: 1、全市居民最低生活保障标准由每人每月1010元调整为每人每月1060元; 2、全市特困人员基本生活标准由每人每月1525元调整为每人每月1600元。市区特困人员照料护理标准,仍按照《关于进一步加强特困供养人员照料护

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    工伤申请时限最长是一年。发生工伤的,用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应

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