更新时间:2022.08.02
如果想要改变孩子的抚养权,需要符合改变孩子抚养权的法律理由。对于不满两岁的孩子,原则是由母亲直接抚养,但是如果父母双方同意由父亲直接抚养的除外。如果是父亲要求直接抚养的,应该要提供证据证明母亲患有长期疾病或者其他严重疾病,子女不适合与母亲同
债务转移时一定要注意的问题有,要获得债权人的同意;转让的债务不能属于原债务人自身专有的债务;连同从债务一并转移;以及转移的债务是有效存在的。
处理离婚时转移财产的办法:当事人可以向人民法院起诉要求分割财产,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。如果离婚后才发现有上述行为的,也可以及时向人民法院起诉请求再次分割夫妻共同财产。
不合格主体的劳动关系包括劳动者、用人单位、工会组织及政府部门等之间的关系。劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体。
劳动关系成立需要满足的要件: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组
1、订立劳动合同; 2、工资支付凭证; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 5、考勤记录; 6、其他劳动者的证言等。
辞职劳动关系转移手续的办理: 1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。 2、离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册等等,签字确认。 3、财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠。 4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签
劳动关系转移员工可以拒绝。用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商,强行转移的或者是员工不同意的,员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系,并且可以要求支付经济补偿金。用人单位还要提前三十日以书面的形式通知
劳动关系仲裁申请书的格式:申请人:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等;被申请人:基本信息同申请人;案由:劳动关系仲裁案件等等。注意事项:为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人
注意事项: 1、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定; 2、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定; 3、社会保险的购买要明确约定; 4、要注意试用期的相关内容; 5、对责任条款需注意。