公司申请破产重组员工被辞退应该怎么办理？

可以向人民法院提出破产申请，提出申请时应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。

公司没签合同辞退，公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。

公司当然可以申请破产。当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，是可以向法院申请破产的。破产申请既可以由债权人提出，也可以由债务人提出，还可以有具有清算义务的清算组提出。 企业破产必须具备两个条件：即企业

公司破产应当向人民法院申请。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以申请，但是需要提供相应证据。

公司破产申请主体有：依法负有清算责任的人、债务人、债权人债务人有法律规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清

法人有权申请破产，此时法人就是债务人。根据相关法律规定，只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请破产。公司的股东、法定代表人是不能申请破产的。

公司破产去法院申请。公司破产是指公司不能清偿到期债务时,由公司或其债权人向法院提出申请,法院依法运用审判程序平等清偿公司的债务,消灭其民事主体资格的法律制度。向人民法院提出破产申请，并且应当提交破产申请书和有关证据。

有权申请公司破产的有：债务人、债权人、占出资额10%以上的出资人，负有清算责任的人，金融机构破产的，其申请主体为金融机构的监管部门。向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。

正在被执行的公司，也可以申请破产。破产法并没有禁止，进入执行程序的公司不能申请破产，也没有禁止债权人向人民法院申请公司破产的权利。根据企业破产法第七条的规定，如果公司出现了破产法第二条规定的情形：不能清偿到期债务，而且资不抵债；或者已经明显

小公司，可以申请破产。但小公司必须处于资不抵债、不能清偿到期债务、明显缺乏清偿能力或有明显丧失清偿能力可能的情形的，才可以向法院申请破产。管辖的法院是公司住所地的法院。

子公司能申请破产。 1、如果子公司也已出现资不抵债、不能偿还到期债务状况，应根据破产法另行申请该子公司破产，而非纳入母公司的破产程序，一起清算； 2、子公司具有独立的法人和财务制度，规章章程等，具备单独申请破产的资格； 3、子公司在出现资不

公司破产后，依法定程序清偿，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费

用人单位违反劳动法相关规定解除或终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。