公司申请破产重组员工被辞退应该怎么办理？-员工社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照我国的法律规定对这类人员每工作一年赔偿一个月的工资进行办理。相关的公司在辞退这类人员时，应积极的与这类劳动人员进行协商，告知相关劳动者辞退的原因，办理这类人员的辞退手续，保护自身的合法权益。

律师普法

办理破产债务重组申请
企业债务重组除了在破产的后可以申请，在破产前也可以的，破产前债务重组的，需要与公司的债权人或者出资人协商重组问题。

2020.03.11 313
公司破产该怎么申请？
公司破产的申请流程如下： 1、由债务人或债权人向法院提出申请。 2、由法院决定是否受理。 3、法院决定受理的，及时通知已知债权人，并予以公告。 4、制定和执行破产财产的分配方案。 5、破产程序终结，申请注销登记。其中，债务人申请破产，应当

2020.07.02 136
公司破产重组职工能不能申请清算
公司职工一般不能申请破产清算。当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人或者债权人可以向人民法院提出破产清算申请。

2020.07.12 176

专业问答

XX公司破产重组申请
您说的破产重组是经济学术语，法律术语是破产重整，和破产清算一样属于破产程序。区别在于：第一，设立目的不同。前者在于挽救企业，后者在于使企业消灭；第二，价值功能不同，前者积极预防债务人破产，体现使破产企

2022-08-11 15,340
公司破产如何申请重组
向法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。

2022-05-12 15,340
公司重组破产员工应该得到多少赔偿
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

2022-10-18 15,340
员工申请辞职公司不批应该怎么办
根据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）

2022-09-01 15,340

法律短视频

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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

2,175 2022.04.15
01:02
对方公司申请破产重组还能要钱吗
对方公司申请破产重组，并不代表钱就不能要回来了。企业破产要对企业的财产进行清算。企业破产清算后如果有债务的，那么应当依法进行清偿。企业的破产财产在优先清偿破产费用和公益债务之后，要按照下列顺序进行清偿：1，破产人所欠职工的工资，医疗，伤残补

1,548 2022.04.15
01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

847 2022.06.01