更新时间:2022.06.14
在下列情形下可以解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除;其他。
旅游合同不宜适用口头形式的原因是旅行社的服务涉及面广且杂,难以记忆;并且旅行社的服务是预期服务,旅游合同关系成立至履行合同尚存一段时间,可能会出现信息偏差,使用书面形式更便于固定当事人的权利义务。
对订立合同方式的规定有:当事人订立合同,采取要约、承诺方式。要约是希望和他人订立合同的意思表示。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。口头形式,是指当事人只用口头语言为意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的形式。
合同不成立的情形:当事人均未在合同上签名、盖章或者按指印;在签字前,一方当事人没有履行合同的主要义务,对方也没有接受;或者当事人没有协商达成订立合同的一致意见的等。
合同的口头形式不需要当事人约定。当事人没有约定或者法律没有规定具体形式的合同,可以采用口头形式。只要其内容不违反法律、行政法规的强制性规定;一方未以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益;双方不
用人单位在下列情形下可以立即解除劳动合同:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;建立双重劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;或者被依法追究刑事责任的等。
合同可以单方面解除的情形如下: 1、因不可抗力无法达到合同目的。不可抗力是指客观条件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。当事人在签订合同时无法预其发生和后果无法避免和克服; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主
单方解除合同的条件都有: 1、约定的单方解除权行使事由出现; 2、因不可抗力致使不能实现合同目的; 3、因一方违约导致合同主要义务无法履行的; 4、其他条件。
承包人可以解除合同的情形有: 1、发包人未按期限支付工程款的情形; 2、发包人提供的生产材料质量不达标的情形; 3、不履行合同约定,导致承包人无法正常进行施工的情形。 承包人是指被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人
可履行抗辩权的合同的情形包括: 1、当事人互负债务没有先后履行顺序的,一方在对方履行之前或履行不符合约定时,有权拒绝其履行请求; 2、当事人互负债务有先后履行顺序的,先履行债务一方未履行或履行不符合约定的,后履行一方有权拒绝其履行请求; 3
有以下情形之一的当事人可以解除合同: 1、当事人双方约定的合同解除事由发生; 2、合同双方达成一致的,可以解除合同; 3、因不可抗力、一方当事人未按照约定履行合同义务等情形导致不能实现合同目的的。
可以单方面解除合同的情形如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或
合同可以变更或者撤销的情形包括:重大误解的合同;被合同的相对方或第三方欺诈订立的合同;被合同的相对方或第三方胁迫订立的合同;以及在不利状态下,订立的显失公平的合同。