工伤工资能免税么?

劳动者职业病，认定为工伤，鉴定为三级伤残的，由工伤保险基金按月支付的伤残津贴和一次性伤残补助金，免征个人所得税。

扣除险金等项目后的月收入额低于5000元可以免征工资个人所得税。居民个人的综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

包括工资在内的综合所得个税起征点提高到5000元/月(6万元/年)。 免税额度=5000元（起征点）+专项扣除（三险一金等）+专项附加扣除+依法确定的其他扣除。

1、打开自然人电子税务局，选择公司名称，输入登录密码，点击登录。 2、进入系统主界面，点击综合所得申报。 3、进入综合所的申报主界面，点击正常工资薪金所得。 4、页面弹出申报界面，输入员工的工资资料。 5、资料输入好之后，把页面拉到最后面，

根据我国的《中华人民共和国个人所得税法》的规定，一般来说，个人每月的工资收入中不超过1600元部分为免税收入，超过1600元部分为应纳税收入。 一般免税主要是指按照税法规定不征收销项税额，同时进项税额不可抵扣应该转出。是对某些纳税人或征税对

如果劳动者的月工资在扣除五险一金等项目后的收入额低于5000元的，可以免征个人所得税。居民个人的综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

根据《中华人民共和国个人所得税法》《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关的文件规定，个人所得税的减免税政策主要有：１、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

职工工资个人所得税的减免条件： 1、子女教育； 2、继续教育； 3、住房租金； 4、住房贷款； 5、赡养老人等专项附加扣除。 个人所得税的专项附加扣除，可以免除一定的应纳税所得额，纳税人只要符合各自扣除条件，即可同时享受上述专项附加扣除。

1、不属于工资薪金性质的补贴、津贴2.公务用车、通讯补贴收入可扣除一定标准公务费3.福利费（生活补助费）免税4.救济金、抚恤金免税5.工伤保险待遇免税6.单位和个人缴纳的“三险一金”免税7.个人提取的“三险一金”免税8.生育津贴免税9.按国

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款； 都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

工资个人所得税免税申请所需资料如下： 1、减免税申请报告申请人签名； 2、《地方税务局减免税申请核准表》一式四份； 3、残疾的提供有效的残疾证； 4、营业执照和税务登记证副本原件及复印件个体工商户、个人举办独资企业、合伙企业提供； 5、身份

(1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。 (2)乡、镇以上(含乡、镇)人民政府或经县以上(含县)人民政府主管部门批准成立