更新时间:2022.11.30
合同主体变更原合同主体还有效。如果合同主体的变更是当事人协商一致的结果,在将合同的债权或债务转让给第三方后,原合同仍然有效。但合同不能转让债权的除外,债权人可以将债权的全部或部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外: 1、债权性质不得转让;
不需要。如果合同主体变更了,新的公司继续履行合同的义务,没有与劳动者解除合同的,公司不需要支付劳动赔偿金。如果合同主体变更了,新的公司没有履行合同的义务,而与劳动者解除合同的,公司需要支付劳动赔偿金。
合同主体依法变更的,合同依然有效。只要缔约人之间签订的合同没有违反法律法规的强制性规定,即使变更了主体,合同依然有效。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 第五百四十五条规定,债权人可以将债权的
公司劳动合同主体变更是否可以申请赔偿,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律
根据我国相关法律规定,合同具有相对性,对于一般来说合同条款只仅限于双方当事人有效的。如果主体进行变更,变更后的主体可能会以相应的条款没有解释说明而不需要承担相应的义务的,另外在对有关条款有争议情况下,相应的解释一般会偏向变更后的主体,因为该
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的变更。
签订合同后主体变更的情形:一是债权转让,即由原债权人将债权转让给新债权人,从而使新债权人代替原债权人;二是债务承担,即由新债务人代替原债务人负担债务。合同变更的效力: (一)合同的变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行
根据我国相关法律法规,合同是具有相对性的。一般来说,合同条款只对双方有效。如果主体发生变更的,变更后的主体可能是由于没有对相应条款作出解释而不承担相应的义务。另外,如果对相关条款有争议,相应的解释一般会偏向变更后的主体,因为合同是相对规范的
变更合同主体的效力是: 1、合同变更原则上对未来有效,未变更的权利义务继续有效,已履行的债务仍然有效; 2、合同变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不得超过原合同关系; 3、合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利; 3、当事人对合同变更
法人变更不需要重签劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳
视情况而定,如果合同主体变更了,新的公司继续履行合同的义务,没有与劳动者解除合同的,公司不需要支付劳动赔偿金。如果合同主体变更了,新的公司没有履行合同的义务,而与劳动者解除合同的,公司需要支付劳动赔偿金。