更新时间:2022.02.28
一般情况下,应该按照以下方式处理企业破产后租赁合同: 1、若公司破产前成立且未履行的,由管理人决定解除或者继续履行; 2、管理人决定继续履行合同的,对方当事人应当履行; 3、对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的,视为解除合同
【租赁合同知识】买卖不破租赁同企业破产制度的竞合与冲突租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。买卖不破租赁同企业破产制度的竞合与冲突在司法实践中,人民法院在处理破产案件
破产企业的租赁合同可以终止。根据有关法律规定,当事人同意终止合同的约定原因或法定原因,可以终止合同。法定终止原因包括因不可抗力无法达到合同目的、当事人根本违约等。
当然可以。即便企业没破产,也可以提前解除租赁合同的,只是要承担原租赁合同中约定的违约责任罢了。
企业破产后租赁合同的处理方法是: 1、债务人已全部履行,而对方当事人尚未履行。对此情况,管理人应决定继续履行合同。如果不履行势必给债务人造成经济上的损失。继续履行合同时,由管理人接受对方当事人的履行。
房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好归还出租人的协议。 房屋租赁合同如果达到法定或者约定解除的条件的,就可以申请解除备案,具体情形如下: 1、出租人或承租人应向对方提出解除合同的
不定期租赁合同可以随时解除。具体如下:当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司