如何解决辞职后公司拖欠工资的问题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，工厂无故辞退员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，工厂应当按照经济补偿标准的两倍，向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿，应当按照劳动者在本

工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

办理婚前财产公证的第1步就是准备申请的材料，主要包括了身份证等个人身份证明材料，与约定的内容有关的财产所有权证明，比如是房屋的，那么就是房产证；第2步是要由男女双方共同到公证处提出公证的申请，填写公证的申请表格。婚前财产公证是不能够委托第3

房产继承公证需要申请人准备相应材料到公证处进行办理。房产继承可以分为遗嘱继承和法定继承，如死者生前留有遗嘱，则可以根据遗嘱办理公证；若没有遗嘱，则需按照法定继承办理。 根据我国相关法律法规规定，到公证处办理房产遗嘱继承公证需要准备的材料如下

办理遗产继承公证的流程为： 1、当事人应当携带本人身份证、户口本等相关证件，到公证处提出申请，填写并提交相关证明材料，包括：遗嘱涉及的财产清单及财产的所有权证明和遗嘱书等； 2、公证遗嘱采用打印形式，遗嘱人根据遗嘱原稿核对后，当事人应当在打

故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

企业与公司的区别本文主要从以下7个方面进行比较。第一，成立的基础不同。公司以章程为基础而成立，企业是以合伙协议为基础而成立的。第二，当事人之间的关系不同。公司是以股东之间资合关系，合伙企业的合伙人之间就是靠人合关系成立的。第三。主体地位不同

被征收人一般通过政府在征收范围内发布的公告，知悉房屋征收决定。县级、市级政府作出房屋征收拆迁决定后，必须在征收范围内及时发布公告，公告的内容应包括征收拆迁补偿安置方案、被征收人的行政复议和行政诉讼权利，以及其他征收相关事项。 政府在张贴公告

可以申请破产。不少的企业面临巨大的危机，越来越多的企业走向破产。独资有限责任公司也是可以申请破产的。企业如果自行申请破产，那么应当向法院提交破产申请书，营业执照，法定代表人身份证明书等材料。公司破产的清算程序如下：成立清算组。清算组由相关人

住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法