更新时间:2022.11.30
申请劳动仲裁期间没有解除劳动合同的,依然要上班。如果劳动者不去上班的,按公司依法制定的规章制度来处理;如果劳动者严重违反单位的规章制度的,公司可以单方面辞退员工。
一般向国家工作人员行贿数额在三万元以上的才会构成犯罪,但是向三人以上行贿的、将违法所得用于行贿的以及通过行贿谋取职务提拔、调整的,行贿数额在一万元以上不满三万元也会构成犯罪。
可以。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
没有劳动合同可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些: 1、社保局打印并盖章的社保清单; 2、地税局打印并盖章
没有证据可以申请劳动仲裁,申请人不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。在劳动争议中,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
通过申请仲裁解除劳动关系是可以的。以下劳动争议均可以申请仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因有无劳动关系发生的争议;其他。
如果劳动争议在仲裁委员会的受案范围内的,当事人可以申请仲裁。劳动者一般可以先与用人单位进行协商;协商无法解决的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以依法向劳动争议仲裁委员会提出书面的申请来进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向
医疗事故纠纷可以申请仲裁。关于医疗事故可否仲裁的问题,目前我国的法律尚未进行明确的规定,但是个别地区也有尝试通过仲裁程序解决医疗事故的纠纷。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决。
行政复议后,是不可以申请仲裁的。对于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以申请仲裁;但是对于依法应当由行政机关处理的行政争议,不能仲裁。