更新时间:2022.11.30
子女抚养费不够是可以要求增加的。根据相关法律规定,原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额等法定情形出现的,直接扶养人或子女是有权主张增加抚养费数额的。
当事人之间的争议在仲裁过程中可以调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。
被申请人不去的话仲裁可以缺席裁决,申请人不去的话算你撤回仲裁申请。 一般情况下,申请人是需要去的,如果申请人无故未出庭,即认定撤销仲裁申请,如果申请人有事不能出庭,可委托律师作为代理人出庭。 如果被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者
仲裁可以调解,仲裁调解是指仲裁当事人在自愿协商、相互理解、相互让步的基础上,在仲裁庭的主持下达成协议,解决纠纷的制度。根据《中华人民共和国仲裁法》规定:仲裁庭可以在作出裁决前进行调解。仲裁庭自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作
不可以申请行政复议。申请行政复议的前提是行政机关和具体行政行为的存在,仲裁委员会不是行政机关,其作出的仲裁裁决不属于具体行政行为,依据《行政复议法》第六条的有关规定,仲裁不属于行政复议的范围。
雇佣关系不是劳动关系,不能申请劳动仲裁。基于劳动关系引起的以下争议,可以申请劳动仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其
人事工作是可以申请劳动仲裁的。人事工作属于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议,当事人可以在法定的仲裁时效内向仲裁委员会申请仲裁。
公司清算阶段是可以申请仲裁的,其他组织以及个人也能对公司申请仲裁。仲裁效力及于公司。员工申请仲裁应当提交法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名等。
有劳务合同可以申请劳动仲裁。劳务合同是证明用工单位和劳动者之间的约定,在劳动仲裁中就是直接证据之一。只有在一方当事人具有违反劳动合同行为的,另一方当事人才能依据劳动合同依法申请劳动仲裁。
可以。 最高人民法院的批复,还明确了在网络借贷合同纠纷中,仲裁违反法定程序的两种具体情形。 当事人签订网络借贷合同且尚未发生纠纷时即签订调解、和解协议并申请仲裁,后发生一方不履行或者不完全履行合同的情形,仲裁机构仍不经审理或者调解程序,就根
股权转让合同可以申请仲裁。申请仲裁的双方应与本案具有直接利害关系且身份明确,具有具体的仲裁请求、事实和理由,股权转让合同应当属于仲裁委员会的管辖范围。