合同几份有效啊

合同一般是至少一式两份。法律没有具体规定,主要由双方当事人决定,最少是两份,一方至少需要持有一份。

合同的效力有三种。一是有效的合同；二是无效的合同，三是效力待定的合同。效力待定的合同如果经法定代理人等完全民事行为能力人追认后就有效，但如果不予追认的，合同就是无效的。

合同的效力有以下三种： 一是有效的合同； 二是无效的合同； 三是效力待定的合同。 效力待定的合同如果经法定代理人等完全民事行为能力人追认后就有效，但如果不予追认的，合同就是无效的。 《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法

民法典规定，合同纠纷诉讼时效一般是3年，而合同纠纷诉讼时效最长不超过20年。

合同有效期一般由当事人协商约定，合同生效时起至合同终止时为合同的有效期。合同的诉讼时效有效期则是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

可以同时提出请求确认多份合同无效。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。申请执行的法律文书要有给付内容，且执行标的和被执行人明确。所谓给付内容，就是指法律文书中确定一方当事人向另一方当事人交付一定的财物或者完成一

合同签了一份是无效的。如果公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极地去劳动监察部门进行投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。因此在生活实践中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已经由双方正式地

签了两份合同一般认定有效。依法成立的合同，受法律保护。原则上，在存在前后合同的情况下，当事人需要根据合同内容进行确定，一般以后合同的约定为准。

合同只有一份的，有双方当事人的签字有效。合同生效要求合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力、当事人意思表示真实、不违反法律或者公序良俗。合同内容合法，订立合同的目的合法，合同形式合法的，该合同有效。一般合同自双方当事人签字盖章后成立

合同应该是一式两份的单份是没有法律效力的

劳动合同只有一份只要合同符合相关法律的规定就有法律效力，但是劳动合同最好是用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯

阴阳合同中哪份有效取决于： 1、因为阴阳合同中的阳合同因不体现当事人的真实意思而不发生效力，而阴合同是当事人的真实意思表示而认定为有效合同，阴合同只要内容合法，同样受到法律保护； 2、如果利用阴阳合同实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的

有效。合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 (2)合同当事人意思表示真实等等。