租赁合同未到期房东要终止合同怎么办

租赁房屋进行续约时，可以重新签订书面房屋租赁合同，明确新的权利义务；仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少、双方不愿意重新签订书面协议的，应当简单签订一份补充协议，附在原协议后面。

房租未到期房东毁约违约金的计算方式： 1、违约赔偿金额有约定从约定； 2、无约定，根据实际损失确定赔偿的额金额。但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

根据有关规定，租赁房屋时如果发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约金；如果约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此；租房合同违约金的计算根据合

可以和房东协商合同续期

如果合同没有到期，房东让搬家，可以协议解除合同，要求房东退房租并赔偿相关损失，如果协商不成功可以提起诉讼，以此维护自己的合法权益。

租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。随着房价节节高升，买得起房的人越来越少，尤其是年轻人，因为刚刚参加工作，没有很多的财产

简便的房屋租赁合同的写法： 1、必须包含合同双方当事人基本信息； 2、必须有租赁房屋的基本情况，包括位置、租金、设备情况等； 3、合同一定要明确起租日期以及结束日期； 4、合同需明确租金外的费用由谁负责； 5、明确租金违约责任以及违约赔偿金

劳动合同到期，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员应当持本单位为其出具的终止劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

合同到期需要开终止证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

合同到期需要开具终止证明。根据法律规定，用人单位在合同到期后终止劳动合同的，应该出具劳动合同终止的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

合同到期需要开终止证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知： 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 4、用人单位被依法宣告

退房可以一方与另一方协商一致解除租房合同，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退租通知，通知到达对方时解除租房合同并由违约方承担相应的违约责任。