更新时间:2022.03.29
如果没有得到当事人授权就代签,属于无权代理,无论合同出现什么情况,都要对所签订合同承担责任。 合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段
如果他人获得劳动者或用人单位一方的授权,可以代签劳动合同。依法代签的劳动合同一般也是有效的。但如果未获得授权,则不能代签,若事后未被当事人追认的,则该代签的劳动合同无效。
自然人之间的借款合同具有下列情形之一的,可以视为合同成立: 1、自借款人收到现金借款时; 2、以银行转账、网上电子汇款等形式支付的,自资金到达借款人账户时; 3、借款人依法取得票据权利时; 4、借款人
1、不可以。 2、购房合同只对合同双方当事人产生法律效力,对他人无效。 3、法律规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。 4、当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 5、法
1.同时签二家劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。新劳动合同法已再次明确,员工可以签订双份合同。如其中对非全日制用工的规定,就允许员工可以多份劳动合同。签双份合同是否对在职的任意一家
夫妻一方的借款,出借人通常会同时起诉夫妻双方,要求被告(夫妻双方)共同偿还借款。婚姻关系存续期间,夫妻一方以个人名义对外借款,另一方能够证明存在下列情形之一的,由借款人个人对出借人承担偿还责任: (一
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上签订的书面协议;劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先,在合
劳动合同与劳务合同的区别如下: 1、适用的法律不同; 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同; 3、解决纠纷的
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责