现在矿山工伤赔偿标准是多少

工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%;

煤矿工伤骨折一般为十级，赔偿标准为：一次性伤残补助金：7个月的本人工资;如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次

九级工伤赔偿标准： 1.医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和

伤残鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，10级伤残为7个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基

煤矿工属于正式员工的话，可以得到以下赔偿：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。

煤矿工伤十级赔偿标准中一次性伤残补助金是七个月的本人工资。本人工资指的是受伤职工由于工作而遭受了事故的伤害或者是患上了职业病前十二个月的平均月缴费的工资。本人的工资高于统筹地区的职工的平均工资百分之三百的，按照统筹地区的职工的平均工资的百分

煤矿工伤赔偿的最新标准，是按伤残等级一次性支付伤残补助金，在我国伤残等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》的伤残等级进行划分。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残赔偿金额。生活中因工受伤的，一定要申请工伤

煤矿工伤十级赔偿标准中一次性伤残补助金是七个月的本人工资。本人工资指的是受伤职工由于工作而遭受了事故的伤害或者是患上了职业病前十二个月的平均月缴费的工资。本人的工资高于统筹地区的职工的平均工资百分之三百的，按照统筹地区的职工的平均工资的百分

一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况

工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿金额。具体补偿金额根据伤残程

工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

依据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》的规定，一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的90%、80%相应增加。伤残津贴实际金额低于当

伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均