事实劳动关系与工伤责任怎么认定

发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

副驾驶不系安全带的处罚如下： 1、在高速公路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，扣2分； 2、在城市快速路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，扣2分； 3、在高速公路或城市快速路以外的道路上行驶时，驾驶人未按规定

注销公司股东联系不上的，那么可以向该股东的家人以及亲朋好友问询和查找。经过多方查找仍然没有该股东行踪线索的情况下，征求其亲属的同意后，可以向公安机关报失踪，通过公安的协助查找和联系股东。宣告失踪和死亡。经过警方查找，仍然联系不上股东的。如果

根据法律规定，我们可以知道轻伤一级量刑标准要看实际情况。轻伤一级量刑标准主要分为以下四种情况：（1）轻伤故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大，被害人有过错或者被告人全部赔偿被害人经济损失的，那么适用管制刑、拘役刑；（2）故意伤害

重伤罪是指，故意伤害致人重伤，一般判处三年以上十年以下有期徒刑。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意伤害他人的程度不同，需要承担的责任也不同。如果是故意伤害他人达到轻伤程度的，一般是判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是故意

故意伤人主要涉嫌触犯故意伤害罪，具体量刑根据受害人的伤情来判断。这个罪名是由《刑法》第234条规定的，根据该条规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡，或者以特别残忍手段致人重

债权人和债务人主要从以下三个方面进行区分： 1、两者的定义不同，债权人指的是银行或金融机构借贷人和供应商。他们或者给予了公司贷款，或为公司提供了存货物资和设备；而债权人则是指债之关系中有义务按约定的条件向债权人承担为或不为一定行为的当事人。

根据相关法律规定，赠与合同应当包含以下内容：1、赠与人和受赠人的基本身份信息，主要包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等；2、赠与人所要赠与的财产的基本情况，如果涉及房产的，要写明该房产所在地区、占地面积等信息，还要注明该房产是否

一方在婚前接受赠予所得的房产是归一方个人所有，不属于夫妻共同财产。在离婚的时候夫妻分割的财产前提是属于共同财产才进行分割。因此一方的婚前个人财产是不需要进行分割的，仍然是归产权方所有，配偶无权要求进行分配。但是如果产权方在结婚之后将配偶的名

聘用合同的注意事项包括： 合同内容要详细完整，要写清楚职位、时间、待遇等等事项，还要写明可以解除合同的情形，不要出现模糊不清、容易产生歧义的语句，要用清楚、没有歧义的语言来表述。此外，还要写清楚企业的劳动纪律，或用附件附上企业的规章制度，作

对于公司股东能够担任的公司职务，依据《中华人民共和国公司法》第四十四条的有关规定，公司股东可以成为该公司的董事，但以董事会形式构成的公司权力机构，其任职董事成员当中应当有公司职工代表，不得全部由股东或股东及其他非公司职工人员组成。但股东人数

股东是能够担任监事的，法律并没有规定股东不能当公司的监事，但是公司的董事、高级管理人员不能担任监事。 设立监事会，其成员人数至少要有三个人。如果股东的人数比较少或者公司规模不大的，则可以设一到两名的监事，但是不设监事会。 监事会要包括股