离婚经济补偿金标准一般有哪些-律师图文普法-法师兄

经济补偿金的计算标准有哪些

劳动合同法有两种经济补偿，一种是劳动合同解除和终止的经济补偿，另一种是竞业限制的经济补偿，劳动合同解除和终止的经济补偿根据工作年限确定，竞业限制的经济补偿一般是按照前十二个月平均工资的30%按月支付的。

2020.07.06 111

经济补偿金标准

经济补偿金支付的条件如下： 1、劳动者可以解除劳动合同的合法情形； 2、用人单位无过失性的辞退； 3、劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 4、劳动合同终止的。

2020.08.17 207

婚外遇离婚经济补偿金金额标准

目前我国婚姻法没有明确规定出轨一方在离婚时要少分或者不分财产。不过无过错方可以以自己无过错为由争取多分共同财产，法院会酌情判决，没有具体的金额规定。但是如果婚内出轨还构成重婚的，即与他人又结婚了的，或者跟他人以夫妻名义生活而构成事实婚姻的，

2021.04.27 513

经济补偿金的补偿标准

经济补偿金的补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.06.02 147

经济补偿金赔付标准一般是按多少

经济补偿金的赔付标准计算：经济补偿金的赔付标准是由工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.25 166

经济补偿金一般是按什么标准给予？

经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付给劳动者半个月的工资。

2020.02.25 110

经济补偿金的标准

经济补偿金的标准：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.04.23 147

经济补偿金的最高限额标准有哪些

经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.11 93

最新劳动经济补偿金的标准有哪些

最新劳动经济补偿金的标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经劳动合同当事人协商一致，由用人单

2022.07.12 492

经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

经济赔偿金和经济补偿金区别： 1、性质不同，经济赔偿金属于惩罚性质的，经济补偿金属于补偿性质的； 2、数额不同，经济赔偿金是经济补偿金的两倍； 3、条件不同，经济赔偿金是公司违法解除劳动合同的时候需要支付的，而经济补偿金一般是用人单位正常解

2020.07.07 343

离婚经济补偿金的标准是什么

离婚经济补偿金并没有具体的赔偿标准，都需要双方当事人通过协商来决定。通常情况下，只要存在着下列情形之一，从而导致离婚的，那么无过错方就有权请求损害赔偿： 1、夫妻中的一方和第三方重婚的； 2、夫妻中的一方与他人同居； 3、夫妻中的一方对另

2022.06.06 290

离婚的经济补偿金标准是什么？

离婚经济补偿金的支付条件是：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时要求另一方进行补偿。所谓负担义务较多是指在家务劳动中付出了较多的时间和精力。离婚经济补偿金可以双方协商决定，协商不能达成一致意见的，可以请求法院

2021.04.20 122

离职经济补偿金条件有哪些

离职经济补偿金的条件是用人单位违法解除劳动合同的、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的、用人单位提前解除事实劳动关系的。而除此之外，如果、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定

2022.04.13 1,011