工伤评定多长时间能拿到金额

工伤后辞职能拿到赔偿金。劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。 职工发生工伤，经治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇的主要补偿是：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食

工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

闯红灯大概三天后能能在12123上面查询到，最晚不会超过13天，当闯红灯的违章行为发生之后机动车驾驶人可以在12123这一平台上查询到相应的行政处罚决定，应当及时予以处理。

具体情况具体分析。如果是劳动合同到期续签的，用人单位应当在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。如果是用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。当事人的劳

临时工辞职工资结算支付周期最长不得超过十五日；如果十五日之后还没有支付报酬，劳动者可以去申请劳动仲裁。

借钱起诉，如果被告积极履行判决的，钱到手的时间取决与被告具体还款的时间。被告不履行还款义务的，原告可以申请强制执行，在此情况下，钱一般在6个月内能到手。

公务员工伤认定决定自社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60日内作出，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出。公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的

工伤鉴定的结果一般是鉴定申请之日起60日内出具，复杂的可延长30日。

职工发生工伤后申请停工留薪的期限一般是不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但也不得超过12个月。

骨折工伤停工留薪时间一般不会超过12个月。

用人单位在拿到工伤认定书后,如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

工伤伤残鉴定下来后，一般会在六十个工作日内进行赔偿。