如何提前结束劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工提前结束劳动合同需要提前一个月通知用人单位，在通知后的一个月到期后，不用征得用人单位的同意就可以离职。但是必须做好工作交接，否则因为未交接工作离职给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿的责任。

律师普法

提前结束劳动合同的具体流程
可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。

2020.09.25 169
劳动合同签一年如何提前离职
劳动合同签一年提前离职的规定： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿。 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者

2022.12.02 259
商家可以提前结束活动吗
商家可以提前结束活动。商家在商品促销广告中所附的活动的最终解释权归属于商家，违背了公平原则，违反了强制性规定，是无效条款，商家的最终解释权条款并不能免除其应当承担的法律责任。对于厂家或商家对自己营销行为进行的解释，必须是在不违背法律法规、不

2020.02.24 136

专业问答

试用期结束的劳动合同如何约束
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。

2022-07-29 15,340
劳动合同签订后，多少天才可以提前结束
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还

2022-08-21 15,340
提前结束合同算毁约吗
1、如果双方协商一致，提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同，那就存在违约的问题了，这时就需要给与另一方一定的违约赔偿。 2、法律依据《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可

2023-11-04 15,340
怎样提前结束租房合同
提前解除租房合同方式如下： 1、协商解除，可以签订解除协议； 2、符合约定或者法定解除条件，可以单方发出解除合同的通知。根据2021年生效的《民法典》第五百六十五条第一款的规定，当事人一方依法主张解除

2022-06-05 15,340

法律短视频

01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

600 2022.05.13
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,449 2022.05.11
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,275 2022.05.11