更新时间:2022.12.04
既然是兼职,就不是每天八小时每周工作五天(或其它综合工时制度),不适用国家规定的每月的最低工资标准。但是小时工也有最低工资标准,不过是指每小时的最低工资标准。在上海,2008年4月1日起,上海市的最低工资标准从原来的每月840元调整到960
父母对孩子的抚养义务在孩子年满十八周岁时终止,但如果孩子年满十八周岁,但存在下列不能独立生活的情况的,则父母仍要尽抚养义务: 1.子女尚在校接受高中及其以下学历教育; 2.子女非因主观原因丧失或未完全丧失劳动能力等无法维持正常生活。
女方最高可有158天产假,男方最高可有25天产假。根据我国法律,女职工生育可享受不少于98天的产假,在此基础上,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,因此女方产假最高可达到158天,男方最高可达25天。
国家规定的产假是九十八天。其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。各地方根据法律规定,对合法生育夫妻的子女
国家规定丧假一般酌情给予一至三天,职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理,丧假的适用范围
根据具体情况决定刑罚,逃税数额较大,占应纳税额10%以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大,占应纳税额30%以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。纳税人虚报或者欺骗、占应纳税额百分之十以上
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1
根据《劳动法》和国务院公布的《女性职工劳动保护规定》,每一个用人单位的女职工都有产假,休假90天,其中产假15天。难产的情况下,产假增加15天。多胎生产的话,每生一个宝宝,就增加15天的产假。女性员工在怀孕期间流产的情况下,所属机构应根据医
头胎产假有98天。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月,符合难产情况的,由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在在国家法定基础上对产假进行了延长,具体可询问当地有关机构。
1、已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,即为完全负刑事责任年龄。 2、己满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任,即为相对负刑事责任年龄。14周岁—16周
妇女,在官方辞典中,其定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女中定义14岁以上的女性称为妇女,未满14岁的男女称为儿童。女者,指未婚女子。妇者,指已婚女子,故妇女泛指女性。相关法律规定,中国的女性与男性有平等的政治权利:妇女与男子享有平等的选