更新时间:2022.10.20
职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外还需要从以下几方面加以考虑: 1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
职务侵占罪的证据材料为:涉案的发票、单据、银提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件;证明涉嫌人在单位任职的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、养老金和公积金缴纳材料等。
侵占罪的证据包括: 1、物证; 2、书证; 3、证人证言; 4、被害人陈述; 5、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩护; 6、鉴定意见; 7、检查、检查、识别、调查实验等记录; 8、视听数据,电子数据。 证据必须经过核实才能作为定案的依据。根据实
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其
职务侵占罪的调查取证工作是由公安机关负责的,因为职务侵占罪是公诉案件,在我国,除了法律特别规定的,一般的公诉案件都是由公安机关收集定罪证据的,公安机关调查取证的方式非常多,具体怎么取证要根据案件的详细
有。我国的《刑法》中有规定,一切的刑事犯罪都具有诉讼时效,同样,职务侵占罪也属于刑事犯罪,因此,职务侵占罪也有诉讼时效,具体的诉讼时效,需要按照最高法院对此罪的判定,才可以决定诉讼时效的期限。 《刑法
首先不是所有的职务侵占行为都能达到立案标准的,必须是要符合对应的条件才可以立案,尤其和职务侵占的数额大小有关;具体立案要求有:公司或者企业或其他单位的人员,利用职务上的便捷,将本公司财物非法占为己有,涉及占有金额较大的,会处以5年以下有期徒
职务侵占罪的追诉期为十五年。因为我国《刑法》已经作出明确规定,追诉时效是由犯罪嫌疑人涉嫌罪名的法定最高刑决定的,法定最高刑越长,追诉期越长。如果法定最高刑不满五年有期徒刑的,经过五年后,不予追溯; 如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的
根据我国司法解释的有关规定,《中华人民共和国刑法》中,职务侵占罪规定的“数额较大”“数额巨大”之数额起点,分别按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为“数额较大”;贪