劳动诉讼的基本程序

法院审理劳动纠纷案件的基本程序如下： 1、当事人提交起诉状后，人民法院在7日内决定是否受理； 2、人民法院向被告送达起诉状副本； 3、组成合议庭； 4、审核诉讼材料，调查收集必要的证据； 5、通知当事人参加诉讼； 6、开庭审理； 7、法庭辩

离婚诉讼的程序： 1、一方向法院递交起诉状以及证据； 2、法院对起诉进行审查； 3、对符合受理条件的案件进行受理； 4、对符合符合起诉的案件进行立案。

劳动纠纷诉讼程序多久出结果劳动纠纷诉讼程序一般六个月内出结果。但劳动纠纷适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

法院审理劳动诉讼程序大致如下：1、起诉和受理，法院在受到诉讼申请之后，如果审查后符合诉讼条件，会进行立案；2、审理前的准备工作，包括向当事人发诉讼通知书等；3、开庭审理，由双方提供自己的证据，进行辩论；4、法院依法作出判决；5、如果当事人不

主要对行政处罚听证的适用范围，参加者，听证主持人权利、义务及回避，听证案当事人权利与义务，劳动行政部门职责以及听证程序作了明确规定。

劳动诉讼流程是这样的： 1、起诉，带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据； 2、庭审，法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理； 3、判决，人民法院审理后依法作出判决。 劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁，对仲裁结果不

假释的基本程序如下： 一、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书； 二、监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法； 三、人民法院在审查案件材料后组成合议庭进行审理，对符

假释的基本程序为： 1、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书； 2、监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法； 3、人民法院在审查案件材料后组成合议庭进行审理，对符合

仲裁的基本程序：当事人申请仲裁，并提交仲裁协议、仲裁申请书及副本；仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；开庭进行；在作出裁决前先行调解；调解不成的作出裁决。

仲裁的基本程序： 一、提出仲裁申请。这是仲裁程序开始的首要程序。在中国，当事人申请仲裁时，应当向委员会提交包括以下内容的签名申请： 申诉人和被诉人的名称、地址。上诉人所依据的仲裁协议。申诉人的要求和所据的事实和证据； 二、组织仲裁庭。申诉人

办理假释的程序如下： 1、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书； 2、监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法； 3、人民法院在审查案件材料后组成合议庭进行审理，对符

一、提出仲裁申请。这是仲裁程序开始的首要手续。在我国，当事人一方申请仲裁时，应向该委员会提交包括下列内容的签名申请书： a、申诉人和被诉人的名称、地址。 b、申诉人所依据的仲裁协议。 c、申诉人的要求及所据的事实和证据。 二、组织仲裁庭。申

法医判定申请流程： 1、被判定人受伤后应先到辖区派出所报案，办案单位初步查询后出具《法医判定委托书》； 2、被判定人持《法医判定委托书》及有关病历材料到法医判定中心判定； 3、判定的依照“首诊负责制”的准则受理判定，认真问询受伤史、查验伤情