更新时间:2022.06.26
1、开除公职后是没有退休金的,但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业,则
需要。公务员被开除后,人事关系将从有关单位开除,单位不缴纳养老保险;想继续缴纳养老保险的,可以以个人名义向户口所在地社保局申请续缴。公务员被开除公职。如果他们找到工作,他们可以由单位和他们共同支付。如
被解雇后,养老金由员工的下一个单位支付。此时,员工需要将养老金转移到当前单位。
员工退休,劳动合同终止,公司无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条(二)项规定,劳动者退休领取基本养老金的,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定,公司不需要支付经济补偿金。《劳动合同
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后,如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年,达到或超过法定退休年龄后,可以领取养老金,反之缴费不满十五年的,则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满
退休人员被判刑后,服刑期间不享受基本养老金待遇,刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的,拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇,但不参加基本养老金调整。退休人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件