强迫劳动罪的量刑规则最新法律规定-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 3、用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

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律师普法

强迫劳动罪定罪量刑有哪些规定
构成强迫劳动罪的，对本罪的行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。

2020.03.19 113
强制猥亵、侮辱罪量刑最新法律规定?
强制猥亵、侮辱罪量刑最新法律规定：一般处五年以下有期徒刑或者拘役；有恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。强制猥亵、侮辱罪，侵害的客体是他人（男性或者妇女）的性自由权，具体包括忍受性权利的自愿选择，对性的厌恶感、羞耻感以及正常的性感情。

2020.02.27 184
集体传销活动罪量刑最新法律规定?
刑法没有规定集体传销活动罪，只规定了组织、领导传销活动罪。组织、领导传销活动罪的法定量刑是判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

2020.10.23 104

专业问答

强迫劳动罪后如何判刑？最新的规定是什么？
认定强迫劳动罪后，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果犯罪情节达到严重程度的，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2023-11-05 15,340
法律规定的强迫劳动罪在刑事方面应如何量刑
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。。《刑法》。第二百四十四条强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人

2023-07-08 15,340
强迫劳动罪量刑标准是什么，强迫劳动罪怎样量刑
强制劳动罪量刑标准： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；二、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位处以罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责

2021-11-06 15,340
《刑法》强迫劳动罪
中国刑法强迫劳动罪立案标准：一、强迫他人劳动，造成人员伤亡或职业病；二、利用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动；三、强迫妇女从事地下劳动、国家规定的第四级体力劳动

2021-12-12 15,340

法律短视频

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

947 2022.10.03
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深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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