劳动关系是指哪一年满50周岁?-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

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虽然劳动法中没有规定男年满60周岁、女年满50周岁的劳动者必须退出劳动岗位，但是由于过了退休年龄，不能签订劳动合同就不能被正式视为是有劳动关系的，只能被认定为是劳务关系。

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律师普法

年满16周岁不满18周岁自愿发生关系
如果双方自愿的，不构成犯罪。是否构成犯罪要根据该少女的年龄和是否自愿来决定：与已满14周岁，未满16周岁的少女发生性关系，只要该少女完全自愿，则不构成强奸，也不触犯法律，不需要承担民事责任。

2020.07.05 1,234
年满60周岁是否有法律权利解除劳动关系
法律规定年满60岁不必须解除劳动关系，我国法律对劳动者劳动年龄没有限制，超过60岁的人依然可以继续在工作岗位工作，任何单位不能以员工年满60岁为借口去辞退他们。我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人，我国法律未禁止企业、事业

2020.12.25 219
50岁退休是指满50岁还是51岁
五十岁退休的意思是满五十周岁就能退休。根据国家相关法律的规定，如果是医院出具证明失去劳动能力的，男年满五十周岁，连续工龄满十年的，那么就可以依法退休。

2020.07.11 3,136

专业问答

女职工年满50周岁一定要终止劳动关系吗
女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）规定，：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续满十年的，应该退休。根据《中华人民共和国实施条例》第二十一条

2022-10-01 15,340
劳动者年满50周岁是否就不能申请·了?
能啊，法律没那些规定的，法律面前人人平等。《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动

2022-10-17 15,340
是男满60周岁女满50周岁？还是一定要劳动者真实的享受到了？
《劳动合同法》中第44条第2款“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”其内容是，当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。因为法定的退休年龄就是国家法律法规规定的正常退休年龄，当劳动者达到法定退休年龄

2022-10-05 15,340
根据劳动法规定未成年工是指已满多少周岁而未满18周岁的劳动者呢？
未成年工指已满16周岁而未满18周岁的劳动者。 (1)禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及重体力劳动强度的劳动。 (2)

2022-03-05 15,340

法律短视频

01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

568 2023.07.10
00:55
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任，需要按照实际触犯的罪名进行确定。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段，致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，需要承担刑事责任。已满

6,344 2022.05.11
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,185 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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