有工伤合同纠纷要怎么办呢？

代理合同纠纷，首先要确定代理人的资格，根据法律的相关规定，下列人员可以被委托为诉讼代理人： 一、律师、基层法律服务工作者； 二、当事人的近亲属或者工作人员； 三、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。而无民事行为能力人、限制民事行

猎头合同实质上是一种居间合同，是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。出现纠纷有以下几种方式解决：第一、协商。当事人在自愿的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，自行协商解决合同纠纷的一种方

购销合同纠纷可以先行私下协商要求对方按照合同约定履行、承担违约责任，协商不成时可以根据当事人之间的购销合同交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可向人民法院提起诉讼。

首先，发生劳动纠纷，劳动者一般不能直接提起劳动纠纷诉讼，需要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院起诉。其次，向法院起诉时，应当具备以下条件： 1、起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以委托代理人代其起诉，其他人未

劳动者提起工伤仲裁申请时，需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，以此做为提出赔偿请求的书面文书。 在书写工伤赔偿仲裁申请书时，作为劳动者一定要清楚的表达和明确以下三项重要的内容： 1、双方的情况； 2、明确赔偿内容； 3、写清事实情况。

工伤纠纷投诉办法如下： 1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉； 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉； 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁

出现集体劳动合同纠纷的，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼解决。集体劳动合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

因租房合同发生纠纷的解决办法有： 1.双方协商解决； 2.双方协商不成的，可以根据租赁纠纷内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉； 3.法院判决或仲裁庭裁决后，拒不履行的，可以向法院申请强制执行。

合同纠纷的处理方式有以下几种： 1、当事人应本着“互谅、互让”的精神、自愿协商解决。纠纷发生后、当事人应把“协商”作为解决纠纷的首选途径。 2、第三人居中调解。合同发生纠纷、当事人可以请协议条款约定的单位或人员居中进行调解。 3、向仲裁委员

1、凡以房屋为标的物的房屋确权、使用、买卖、租赁、典当、抵押等民事行为发生的纠纷,以及与房屋相关联的房屋装修、装潢、设计、附属设施的归属纠纷,当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼。 2、拆迁人与被拆人因拆迁补偿、安置等发生纠纷,双方协商达不

1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决纠纷。 3、仲裁。合

没有签订工程合同的纠纷可按照以下流程进行诉讼： 1、收集能够证明双方事实关系的相关证据； 2、确定管辖法院，明确被告，准备好起诉书； 3、携带起诉书和收集的证据材料到人民法院立案庭立案。

当事人因工程纠纷未签合同产生的纠纷，受害人可《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提起诉讼时，应当提交起诉状和相关的证据材料，一并提出具体的诉讼请求和事实、理由。