国有大集体企业安置富余人员有哪些规定?

大集体企业改制补偿标准，根据在本单位工作年限，每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。计算补偿金年限时，职工的工作年限截止今年12月31日。

大集体企业改制补偿的规定如下： 1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算； 2、企业生产经营正常的，补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位； 3、

国有企业与国资企业的区别： 1、定义区别，国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按法律规定登记注册的非公司制的经济组织。国资企业是指在全部资本中，国家资本占较高比例，并由国家实际控制的企业。 2、控股区别，国有企业是指国家对其资本拥有所有权

国家规定企业员工有丧假。但是对丧假的相关安排没有做出规定。请丧假允许的条件如下： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 2、职工结婚时双方不在一地工作的，

国家规定企业员工有丧假。但是对丧假的相关安排没有做出规定。请丧假允许的条件如下：1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，

股份有限公司发起人也称为创立人，是指依照有关法律规定订立发起人协议，提出设立公司申请，认购公司股份，并对公司设立承担责任者。股份有限公司的发起人应当承担下列责任： （1）公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任； （2）公司不

根据国家八部委859号文件的规定，结合企业改制的实际处置情况，对于国有划拨土地处置采取以下方式： 1、按照国家和当地土地管理的有关法律、法规的规定，改制企业占用的原主体企业的行政划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地县级以上（含）人民政府批

企业对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定；孕期或者哺乳期的女职工，可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费；职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费；其他。

国有企业固定资产处置办法如下：国有资产监督管理机构依照国家有关规定，负责企业国有资产的产权界定、产权登记、资产评估监管、清产核资、资产统计、综合评价等基础管理工作。凡购置、自制、拨入包括外单位无偿提供、接受捐赠及其他方式取得。管资金来源的渠

关于补偿安置主要有《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，规定了补偿的项目和补偿的标准。

国有企业人员失职罪构成要件：犯罪主体为特殊主体限为国有公司、企业的工作人员，其他主体不构成本罪；主观上为故意，过失不构成本罪；客体上侵犯了国有资产管理制度；客观方面实施了由于严重不负责任，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受

董事会由各董事组成。 董事会作为股东大会或者股东大会的力机构的业务执行机构，负责公司或者企业和业务活动的指挥和管理，对公司股东大会或者股东大会负责并报告工作。董事会必须执行股东大会或者股东大会作出的决定。董事通过行使董事权利影响公司董事会的

集体合同有效期的规定为当事人签订集体合同的期限是一至三年，在此期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。集体合同是指以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，各方之间缔结的关于劳动条件和就