更新时间:2022.10.11
签了解聘协议还可以索赔,签了合同被辞退,劳动者无过失的有赔偿金。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同:协商解除劳动合同;过错解除劳动合同;非过错解解除动合同;经济性裁员。
在我国签了医疗纠纷协议,如果一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销,这时候是可以要求赔偿的。
医方为了心理踏实,往往会让患方写下“患方不得再以任何理由起诉或要求赔偿”的“保证”,但实践中,签署协议后,患方经常会出现对赔偿协议不满或反悔,而要求法院或仲裁机构撤销协议。那么签了医疗责任协议后,还可
不管最后是否通过协商解决,你都必须先去医院复印并封存病历,固定证据,以免对你不利。委托专业医疗律师对病历进行初步分析,了解医院医疗行为过错,如确有过错,协商不成可以直接起诉,诉讼中解决相关鉴定问题。具
双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应注明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因,双方当事人共同认定的医疗事故等级和协议确定的赔偿金额等,双方当事人签署协议书。
医疗纠纷索要赔偿 完全是合法的;根据《民法典》(于2021年1月1日实施)规定: 第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。 第一千二百一十九
医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种,而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定,合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任,有权要求对方承担相应的违约责任,但应当与侵权责任相区分。
发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题,一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商,私底下沟通赔偿以及责任问题,一般难以解决,那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿,可以向当地的卫生局进行申请,需要先形成书面材料,按照格式写好称呼,然后正文
医疗纠纷死亡赔偿标准为: 1、被扶养人生活费,该费用以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算; 2、丧葬费,该费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算; 3、精神损害抚慰金,该费用按