劳动合同终止公司怎么解除合同

合同解除和合同终止的区别如下： 1、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力； 2

解除合同和终止合同不是一个意思。终止合同适用于继续性合同，而解除合同适用于非继续性合同。终止合同的方式都有债务相互抵销、债务人依法将标的物提存等。解除合同的方式有协商解除、约定解除以及法定解除。

合同终止与合同解除的区别有以下几点： 1、适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同，而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同； 2、法律效力不同，合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，而合同解除使合同关系发生既往消灭

合同履行完毕后是合同终止，我国相关法律规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (

解除劳动合同的方式是：由用人单位与劳动者协商一致解除；由劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位来解除；或者在用人单位具有不提供劳动条件、拖欠工资等情形时，由劳动者行使单方解除权等。

当事人协商一致，可以解除合同；有因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同终止和合同解除的区别有： 第一，适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同；而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。

合同终止：是签订的劳动合同的期限到了，单位不再继续与你签订劳动合同。合同解除：是签订的劳动合同的期限没有到，单位解除劳动合同的情况。上述两种情况都应该支付经济补偿金。

合同终止与合同解除的区别主要为： 1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同

解除合同和终止合同的区别如下： 1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力

解除合同会导致合同的权利义务终止。其不同在于： 1.适用情形不同。合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。 2.法律效力不同。 3.发生条件不同。

解除合同和终止合同有三个区别，分别是： （1）法律后果不同，合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力.但合同终止后，使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力； （2）适用范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救