更新时间:2022.11.30
合同中没有约定违约金的不可以主张违约金,但是可以要求违约方承担违约损害赔偿责任。根据2021年实施的《民法典》第五百八十二条规定,履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照本法第五百一十条的规
合同可以同时约定定金和违约金。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保,也可以约定一定数额的违约金。但当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方只能选择适用。
订立合同时对违约金数额的约定办法为: 1、违约金数额不得超过实际损失的百分之三十; 2、违约金比例过高或过低的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构适当地予以降低或提高。
处理合同没有约定违约金的方法是:当事人可以协议补充;协商不成的,可根据合同的相关条款或者交易习惯来确定违约的责任承担方式;仍不能确定的,受损害方可以根据标的的性质、及损失的大小,来合理选择请求违约方承担修理、重作等违约责任。
不可以。我国实行的是补偿性违约金,违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为,违约金有补偿性、惩罚性两种,补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补,解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的罚性违约金是对违约方违约行为的惩戒,不以损失是否
合同违约金应该按下列方式进行约定: 1、依法应由合同的当事人协商约定,且比例不能超过造成损失的百分之三十; 2、若违约金约定不合理的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以增减。
可以在劳动合同中约定违约金事项,若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期,或者可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款,约定劳动者违反竞业限制,按照约定向用人单位支付违约金。
合同可以同时约定定金和违约金。在合同当事人一方出现违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。如果选择了定金条款并不足以弥补一方违约造成的损失的话,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
违约金和定金不能并用。 《民法典》第五百八十八条规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
企业在劳动合同中约定违约金可以写明劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
定金合同违约的给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。 1、定金,是指合同当事人为了确保合同的履行,依据法律或者合同的规定,由一方按合同标的额的一定比例预先给付的金钱。 2、定
对于民间借贷合同中既约定了利息,又约定了违约金的情形,处理方案是: 1、违约金的调整标准是利息或罚息与违约金两项相加之和不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,超过部分不予保护; 2、约定的利息或罚息本身就超过了合同成立时一年期贷款
借款合同能约定违约金。根据《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增