是否可以申请仲裁认定合同无效

合同无效时仲裁条款依然有效。当事人约定通过仲裁解决争议，属于争议解决条款，合同无效不会影响争议解决条款的效力。

合同效力确认纠纷能够仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁庭有权确认合同的效力，并且仲裁协议是独立存在的，合同无效不影响仲裁协议的效力。

合同约定可以仲裁的一定要先仲裁。如果合同中约定了仲裁条款的，即使当事人不仲裁，提起诉讼的法院也不会受理。 但是如果仲裁条款无效的，则可以起诉解决纠纷。或者如果仲裁裁决被撤销的，当事人也可以起诉解决纠纷。

合同无效，在其中有仲裁条款的，可以申请仲裁。合同无效，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

仲裁可以确认合同无效。依据我国相关法律的规定，仲裁庭有权确认合同的效力，所以仲裁是可以确认合同无效的，并且仲裁协议是独立存在的，合同就更不影响仲裁协议的效力。

仲裁可以确认合同无效。 根据法律规定，合同双方当事人在合同中约定了仲裁条款或另外签订了仲裁协议的，在对合同效力发生争议时，可以依法申请仲裁机构确认合同的效力。 此外，仲裁条款独立存在，合同中其他部分无效的，不影响仲裁条款的效力。 但是如果双

股权转让合同可以申请仲裁。具体内容如下： 1、、仲裁法规定以下纠纷不能仲裁： （1）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （2）行政机关应当依法处理的行政纠纷； 2、当事人申请仲裁应当符合下列条件： （1）有仲裁协议； （2）有具体的仲裁请求

劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的最有效证据之一，也是劳动者主张、工资、补偿金、社保等权益的有效凭据，现实中，许多用人单位违法不与劳动者签订书面劳动合同，或者签订劳动合同后，违法不将劳动合同，返还给劳动者。由此给劳动者维权，造

无仲裁条款不可以申请仲裁。根据《仲裁法》第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。因此，无仲裁条款不可以申请仲裁。但对于劳动争议纠纷，适用仲裁前置。

担保合同纠纷能申请仲裁。当事人可以自行协议约定管辖机构和仲裁事项，发生担保合同纠纷时当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。

员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。

合同丢了可以申请劳动仲裁。 劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证

员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的，主要是在员工无法证明与用人单位存在劳动关系时会出现纠纷。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实