就业协议书有什么作用啊?

就业协议书由用人单位制作好后，劳动者本人填写协议中属于本人信息的部分。就业协议书的内容要有：用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；劳动报酬等。

离婚协议书有以下作用： 1、离婚协议是办理离婚手续所要求的内容之一； 2、离婚协议是夫妻处理财产问题以及子女抚养等问题的凭证； 3、离婚协议是证明双方自愿离婚的真实意思表示。 离婚协议的注意事项有： 1、要在协议书中写明离婚是双方真实意思表

不签就业协议书没有太大的影响。法律并没有强制性的规定，但用人单位与劳动者必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是双方当事人确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

是的，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

劳动合同书与就业协议书有以下区别：劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的，就业协议书是在校期间签订的；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协

就业协议书由用人单位制作好后，劳动者本人填写协议中本人信息部分，协议书的合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等。

就业协议书乱签后果包括影响随后的档案及工作关系变迁。为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，当事人应经协商签定的协议。 就业协议签订后恶意违约的处理如下： 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函； 2、

就业协议书只有一份有效。合同生效，是指合同具备一定的要件后，便产生法律上的效力。当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。法律，行政法规规定或者当事人约定采用书面形式的，应该采用书面形式。合同一般应当按当事人的人数签订，每个当事人各执

企业年金也称为企业补充养老保险，企业年金的主要作用如下： 1、可以作为延迟支付职工工资收入分配； 2、可以最大程度的调动员工的劳动积极性，创造更大的利润； 3、可以在基本养老金逐年下降的的情况下保证员工的退休生活； 4、可以利用国家的税收政

就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，就业协议和劳动合同的区别主要是主体不同、依据不同、内容差异、签订时期不同、效力不同等。而就业协议和劳动合同的联系就是二者是员工不同阶段所签订文书。

离婚协议书只有在双方办理了离婚手续之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是通过法院离婚。也就是说，即便签订好离婚协议，在未办理离婚手续之前，只要有一方反悔，协议就不生效。如果一方拿着离婚协议书起诉离婚，法官审判时，也不会根据离婚协议书的内容来

离婚协议书的作用是离婚双方当事人办理离婚登记手续、领取离婚证的前提性文件；作为离婚的双方分割财产、处理子女抚养等问题的重要依据；还是法院判决的一份证据。

一、毕业生就业协议书是三方协议。三方协议不等同于劳动合同。 1、就业协议书是三方协议。就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕