定金和订金的区别是什么哪个不能退

交纳定金后如果符合法律规定的条件就可以要求退还。第一，收取定金一方违约，需要双倍返还定金。第二，双方协商解除合同，由收取定金一方返还收取的定金。

定金与订金的不同点是：（一）定金是房屋买卖合同订立、履行或解除的担保。收受定金一方不履行合同义务，应当双倍返还定金；给付定金一方不履行合同义务，无权要求返还定金；（二）订金不具有担保性质。交付和收受订金的一方不履行合同义务时，不发生丧失或者

在劳动法规范中，对应不同的情形，用人单位需要向员工支付其中一种或者两种均要支付。二者的区别在于：1、性质不同（前者是由于用人单位的过错；后者则须排除劳动者存在过错的情形）；2、适用情形不同（赔偿金适用于单位违法解除或者终止合同；补偿金适用于

所谓的赔偿金和经济金的区别在于该支付的赔偿和不赔偿的区别，赔偿金额的是指该一方造成一方有所损失，进行赔偿的处理，其次该经济补偿是指该一方工作时被辞退，而且该员工是具备合同签订的法律效应的，也可不进行赔偿，因没有签订合同无法律效应，所以在进行

1、贷款或者租房，省公积金在全省办理住房贷款或者租房都可以的；市公积金只能在本市办理，比如在成都市的只能在成都有效，出了成都公积金就不可以用了。 2、缴纳比例和范围不同，省级住房公积金比成都市住房公积金的缴纳比例高，范围也相对广一些。

经济补偿金和赔偿金的区别有： 1.支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同：经济补偿的情形是劳动者因用人单位过错解除劳动合同或者用人单位依法解除劳动合同或者劳动合同依法终止时用人单位支付给劳动者的补偿。用人单位符合《劳动合同法》的相关规定，合法与

五险两金和五险一金区别在于五险两金比五险一金多了“企业年金”。在机关和事业单位实施职业年金的主要目的，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金，扩大企业年金覆盖面。机关事业单位的职业年金是强

三险一金和五险一金的区别在于这两者包含的保险范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与工伤保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险

资金占用费和违约金的区别主要在于两者性质上的不同。资金占用费是指国有企业使用国家划拨的资金支付的占用费。而违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。

注册资金和实缴的区别：两个概念是不一样的。在认缴制下，不需要再验资。实收制的验资方式是在开户行冻结资金，验资。两者的含义不同，认购制使创业者创业更为方便，无需出资即可注册为公司。实收制须经验资后方可运营。类型不同，实行认购制的公司是指没有重

社保和养老保险区别是： 1、社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险； 2、养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。 3、购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等； 4、购买养老保险主

经济补偿金和经济赔偿金的区别在于：概念不同和适用法律不同。经济补偿金是按照劳动合同法的规定，用人单位在劳动者没有过错的情况下，解除或者终止劳动合同时应该对劳动者给予的经济补偿，是法定的。而经济赔偿是指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时，

罚金和罚款的区别如下： 1、性质不同。罚金是一种刑罚，罚款属于行政处罚； 2、法律依据不同。罚金由刑法加以规定，罚款则由行政法律规范加以规定； 3、适用主体不同。罚金由人民法院判处，而罚款则由行政机关或法律法规授权的组织扣除。 罚金如何缴纳