反不正当竞争有奖促销活动

嘉奖不算立功受奖。嘉奖属于连队表彰，连领导就有给予表现好战士嘉奖的权力。立功分为一二三等功，就算三等功也许报团一级机关批准。

构成不正当手段倒卖车船票罪既遂的处罚规定是：行为人倒卖车船票，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。该罪要求行为人主观上是故意的心态，有非法营利的目的。明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发

有正当理由可是请假不批的，一般算旷工。是否旷工要根据用人单位的规章制度，若职工有正当理由且符合请假程序的，用人单位应该批准。根据法律规定，劳动者享受休息休假的权利，用人单位应当保障。

正当防卫一击致命不算防卫过当。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。 正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑

应当承担违约责任，担负违约金。

要。《劳动合同法》第二十三条明确规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人

行贿罪中的不正当利益是指行贿人谋取的利益违反法律、法规、规章、政策规定，或者要求国家工作人员违反法律、法规、规章、政策、行业规范的规定，为自己提供帮助或者方便条件。 根据以上规定可知，“谋取不正当利益”包括两种情况： 一是谋取的利益本身不合

依法追究刑事责任，并处或单处罚金。自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依本条之规定追究刑事责任。

被打还手属于正当防卫，但是不可以超过必要范围，否则就是防卫过当属于违法行为。正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成一定限度损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

互殴与正当防卫区别，具体如下： （1）目的不同，正当防卫目的是为使国家、公共利益、本人或者他人的人身财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害；相互斗殴是以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为； （2）法律责任不同，合法的正当防卫，赖

没有。年终奖是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发

主动离职是否有年终奖由用人单位规章制度决定，法律没有规定，一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，用人单位应当按规章制度规定依法支付年终奖，未依法支付的劳动者可以与用人单位协商支付。

奖励对象是指举报本市范围内涉野生动物违法犯罪线索，协助公安机关缉捕涉野生动物犯罪嫌疑人，符合规定奖励条件的中国公民、法人和其他组织。举报奖励对象原则上限于实名举报。对于匿名举报的，在破案后能够联系到举报人，且举报人愿意领取奖励的，应当给予奖