发生轻微伤误工费怎么处理-律师图文普法-法师兄

发生轻微工伤事故怎么处理

发生轻微工伤事故的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2020.05.10 94

轻微伤误工费

轻微伤的误工费是根据医疗机构出具的证明来确定时间的，没有具体的天数规定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

2020.07.19 159

轻微工伤误工费怎么算

工伤保险条例第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以

2020.10.13 215

发生轻微伤互殴怎么处理

互殴致人轻伤涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残

2020.07.13 153

发生交通轻微伤怎么处理

发生交通轻微伤双方主体可以协商确定赔偿金，交通事故轻微伤，伤者可以要求医疗费，营养费与误工费等。

2020.02.05 143

发生轻微工伤事故应该怎么处理？

我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意

2020.04.03 100

发生轻微工伤事故如何处理

职工发生轻微的工伤事故，可以先去定点的医院治疗，然后由单位为其申请工伤认定；再领取工伤认定决定书、准备医疗费单据等资料；最后向社保经办机构申请工伤赔偿。

2020.01.28 91

轻微工伤怎么处理

轻微工伤的处理办法为：因为轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，到当地的相关部门做个工伤认定即可，无需做伤残鉴定，因为轻微工伤本身就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，因此如果职工因工作遭受事故伤害受轻微伤而进行治疗，依法享受工伤医疗待

2022.04.16 1,575

轻微伤算上误工费吗？

轻微伤休息误工费是需要赔偿的，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

2020.05.24 272

轻微的工伤有误工费吗

轻微伤的误工费是根据医疗机构出具的证明来确定时间的，没有具体的天数规定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

2020.03.19 155

轻微伤误工费赔偿标准

有固定收入的误工费按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿，一般是误工收入(天/月/年)乘以误工时间。无固定收入的受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费是误工时间(天)乘以最近三年的平均收入水平(天/元)，收入状况的证明包括纳税凭证、

2020.09.02 256

轻微伤赔偿误工费标准

受害人被打成轻微伤，赔偿误工费的标准如下： 1.有固定收入的，误工费=误工收入×误工时间； 2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×最近三年的平均收入； 3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误

2020.09.14 552

轻微工伤怎么处理啊

通常来说，轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，也就是说是不影响劳动能力的，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

2020.02.16 171