雇用童工从事危重劳动构成犯罪应该如何量刑-律师图文普法

雇用童工从事危重劳动罪的处罚是：对犯罪单位的直接责任人员，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。本罪的犯罪对象是未满十六周岁的未成年人，劳动法规定，禁止用人单位招用童工。

2020.02.26 97

雇用童工从事危重劳动罪的司法认定：客体是未成年人的身心健康；主体既可以是单位，也可以是自然人；主观方面是故意；客观方面是违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性等危险环境下从事

2022.08.09 206

雇佣童工从事危重劳动罪是特殊主体。根据相关法律规定，雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为

2020.02.21 119

雇佣童工从事危重劳动罪是特殊主体。雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

2020.12.23 87

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2020.06.04 111

胁从犯应该如何量刑

被胁迫参加犯罪的，应当根据其犯罪情节量刑。因为胁迫犯是被胁迫的，所以主观上并不是完全自愿或者自觉的。客观上来说，胁迫犯在共同犯罪中的作用相对较小，是共同犯罪中社会危害最小的共同犯罪者。胁从犯应当根据其犯罪情节减轻或者免除处罚。为了正确适用对

2022.04.15 216

未成人犯罪应该如何量刑

1、完全刑事责任年龄从16岁起算，未满18岁可以减轻或从轻处罚。 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 3、已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯

2020.09.09 237

未成年盗窃罪从犯应如何量刑

未成年盗窃罪从犯量刑为如果是已满十六周岁的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚

2020.07.22 173

对于胁从犯应该如何量刑

胁从犯也就是不是按照自己的意愿而是被他人威胁所做出的违法犯罪，但是也参加了相应的犯罪行为，所以也应当根据规定对其进行处罚。应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

2020.08.15 112

工程重大安全事故罪量刑: 1、处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2、后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 3、实施刑法第一百三十七条规定的行为，因而发生安全事故，具有造成死亡三人以上或者重伤十人以上，负事故主要责任的

2020.01.23 113

刑事案件从犯该如何量刑

刑事案件从犯的量刑标准： 1、对于一般共同犯罪中的从犯，其作用相对较小或者未实施犯罪行为的，可以减少基准刑30％到50％； 2、参与实施少量或部分犯罪的，可以减少基准刑20％到40％； 3、作用较大的，未实施犯罪行为的，可以减少基准刑20％

2022.05.11 787

构成投放危险物质罪该如何量刑

1、投放危险物质罪的判刑： (1)构成投放危险物质罪的，一般判处三年以上十年以下有期徒刑; (2)投放危险物质而造成他人重伤、死亡或严重危害公共安全的，则判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、投放行为必须危害公共安全。本罪在客观方面

2020.10.29 78

招用适龄儿童从事其他雇佣性劳动的处理是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年工作。

2020.06.15 150