换工作后社保转移可以吗

可以转移，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

公司两年多未缴纳社会保险由社保局责令应当补交其负担的部分，个人负担的部分仍然由个人负担，同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单位主张经济赔偿。

怀孕以后交社保不可以报销。 如果参保人缴纳了住院医疗保险，只能在生病住院时享受到医疗保险待遇，门诊则无法使用。 如果参保人缴纳了生育保险，在生育宝宝时才可以享受到生育保险待遇。没有参保缴纳生育保险，则无法享受到生育保险待遇。 如果参保了生育

劳动者有辞职解除劳动合同的权利，劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如拒绝办理由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

公司的社保卡不可以转账，它是专户，只能用于社会保险费的储存和支付。

劳动者跨市工作的，社保也需要进行转移。原单位需要在解除或终止劳动合同的十五日内及时为员工转移档案和社保关系，而转移后，员工的基本养老保险关系和医保关系中的缴费年限累计进行计算。

根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。 辞职以后社保个人交的流程是： 1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业

社保不可以单独交工伤保险。单位自用工之日起，需要依法为劳动者购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，不能只购买工伤保险。

我们如果是在外地工作并且退休的话，那么我们在退休的时候就应该办理社保转移，转回到我们的户口地。 一、外地人退休怎么办理社保转移 退休的人迁户口，社保和医保无法异地调转，扔在原地享受基本养老保险待遇。根据规定，符合条件申请养老金参保人员，如社

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序。

工作后可以入党，党申请人应当向工作所在单位党组织提出入党申请。

工伤认定后还需要做伤残鉴定，确定伤残等级后,可以领取各项赔偿金和补助费。

第二代社保卡换第三代社保卡要带本人身份证和第二代社保卡办理。第三代社保卡将加载“非接触”功能，相比第二代社保卡，通过这一技术改进，可以大大方便持卡人用卡，拓展应用场景。传统以线下应用为主的社保卡还将与互联网和大数据深度融合，通过搭建社保卡线