换工作后社保转移可以吗

社会保险经办机构提供社会保险服务。

工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。不可以转移。工伤和生育保险不可以转移，与用人单位解除劳动关系即终止;失业保险、医疗保险和医疗保险关系可以转移。

当然是放在本地最合适了。 很多人读大学的时候把户口和档案都签到学校去了，有一部分人后来毕业后找不到工作或者主动要求（比较明智的一部分）迁回原籍，有一部分人直接在外地找到了工作，结果户口和档案都迁了过去，后来发现一呢是在外地自己混的不怎么样，

退工单社保局可以打。员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件(验原件，收复印件);员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件(除授权委托书收原件，其余材料

社保的养老保险不可以退保。2011年7月社会保险法颁发实施后，养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。如果你退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退，但是你可以根据你的个人情况

如果兼职员工与用人单位之间的关系是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则单位需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利，对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。

可以。一般情况是参加工作的时候，公司将你的社保转入，给你缴交社会保险，待员工离职后，社保和招工都转出，这个是正常流程。

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

临时工不可以不交社保。根据相关规定，用人单位不办理社会保险登记的应由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。

临时工不可以不交社保。根据规定，各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。 根据规

员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。

临时工不交社保违法。现在已经没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制，完成一定工作任务用工之分，除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。 缴纳社保有什么作用

没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。