更新时间:2022.12.17
法定继承的顺序一般分为:第一顺序继承人和第二顺序继承人。 第一顺序的继承人一般包含有:配偶、子女、父母;第二顺序的继承人一般含:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。当继承开始之后,首先是由第一顺序的继承人进行继承,第二顺序继承人则不可继承;如果没有
夫妻共同债务清偿办法,主要是根据我国婚姻法以及民法典的规定。准确来说,2021年1月1日之后,就要按照民法典的最新规定来执行。因此,根据我国民法典的相关规定,对于被认定为夫妻共同债务的债务,夫妻双方都需要承担共同偿还的连带责任,任何一方都不
2021年1月1日起,我国继承法失效,现行有效的民法典对继承人的继承顺序做出明确规定。具体来说,遗产继承遵循以下顺序:1、如果有遗赠扶养协议的,那么按照遗赠扶养协议继承被继承人遗产;2、如果没有遗赠扶养协议,但是有遗嘱,那么继承人按照遗嘱来
企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如
小企业辞退员工,不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形,就需要按照以下的规则来支付经济补偿:首先,辞退员工支付的经济补偿,应当按照该名员工在小企业当中工作的年限,同时依据每满一年支付一个月工资的标准,向其进行支付。其次需要注意
公司破产,公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产,公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后,会依法指定管理人,管理人会管理和处分公司
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
企业债务重组的方式总结之后大概有3种类型。 第一,债务人用自己所拥有的资产进行清偿债务的债务重组方式。债务人用于清偿债务的资产可以是现金资产、也可以是非现金资产,如:现金、存货、债券投资、股票投资、基金投资、固定资产以及无形资产都包含在内。
企业债务纠纷的诉讼时效与一般的诉讼时效一样。根据《民法典》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
私营企业注销之后债务还是存在的,公司注销并不能逃避债务 1、公司被依法注销时,应依照法定程序要成立清算组通知并公告进行债权、债务的清算,所以公司注销后,欠款依然有效。如果经通知和公告,在法律规定的期限内,债权人没有申请债权视为自动放弃; 2
公司倒闭时,须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资,高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,则按员工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定,有限合伙企业中的普通合伙人以其自身的财产对合伙企业的债务承担无限连带责任,而有限合伙人对于合伙企业的债务只需承担有限的责任即以其出资额为限对合伙企业的债务承担责任。但是需要注意的是,若是有限合伙人
根据有关法律的规定,有限责任公司的股权转让手续为: 1、公司受让股权召开公司股东大会。 2、聘请律师,进行相关的尽职调查。 3、出、受双方当事人进行实质性的协商及谈判。 4、对转让的股权价值进行评估及验资。 5、股权转让的公司召开股东大会,