企业破产债权清偿顺序

连带清偿责任的清偿顺序如下：首先应向主债务人追偿，如主债务人清偿不能的，再由其他连带保证人在前者不能清偿的范围内偿付。在连带共同保证中，其中一个连带保证人先行向债权人清偿债务的，其享有向其他责任人追偿的权利。

(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (3)普通破

债务清偿顺序破产财产优先拨付破产费用后，按如下顺序清偿： (1)破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用(第一顺位); (2)破产企业所欠税款(第二顺位); (3)破产债权(第三顺位)。

公司破产债务的偿还顺序如下：公司破产债务的偿还顺序如下破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照以下顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、养老费用、所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应当支付

(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (3)普通破

公司破产资产清算的顺序： 1、破产费用和共益债务； 2、职工的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用以及经济补偿金； 3、除上述以外的社会保险费用，税款； 4、普通破产债权。

破产清算的企业员工有补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受

有的。依据企业破产法的规定，企业进行破产清算的时候，如果有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。

破产清算的企业员工有补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受

清偿个人独资企业债务的财产范围不仅仅限于企业财产，而是涉及投资人所有的全部财产，即债务由投资人承担无限清偿责任。所以，在处理债务时，如果只以企业为当事人，有可能债权人的债权得不到及时实现，还可能造成法院在执行中重新调查工商登记的情况，追加投

（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （3）普通破

1.员工工资和社会保险费用。 2.税款。 3.企业债务。 4.企业未到清偿期的债务，也应予以清偿，但应当减去未到期的利息。 5.清算方案应经股东会确认。 6.清算财产清偿后的剩余财产，按投资比例分配给股东。 7.因债权争议或诉讼原因致使债权

公司财产能够清偿公司债务的，应按照如下顺序清偿： (1)支付清算费用。 (2)支付职工工资和劳动保险费用。 (3)缴纳所欠税款。 (4)清偿公司债务。 (5)清偿后的剩余财产按照股东的出资比例分配。 公司清算中剩余财产的分配顺序，应当遵循以