公司破产工人工资多久可以拿到？

企业破产后职工可以拿到工资，虽然根据法定的破产清偿顺序，工资具有优先受偿性，但能不能结清要看破产财产有多少。企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险

工厂宣布还能拿到破产工资。破产清偿工厂应当按照规定的清偿程序，先支付本单位劳动者的工资、社会保险费和法定补偿。补偿金根据工作年限和计算基数共同确定，即每满一年支付一个月工资的标准支付个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付

公司倒闭、破产了，工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿

劳动仲裁的裁决期限是60天，上诉期限是15天，如果裁决下达后15天内双方都没有起诉的，那就可以向人民法院申请强制执行，至于什么时候能执行回来，那就要看对方的经济状况以及人人民法院的执行能力了。

劳动局仲裁后多久能拿到工资，需要视情况而定。 劳动仲裁的裁决期限是60天，上诉期限是15天，如果裁决下达后15天内双方都没有起诉的，就可以向人民法院申请强制执行，至于什么时候能执行回来，需要根据对方的经济状况以及人人民法院的执行能力进行判断

劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。

公司破产工资不会多给，但是根据规定可以申请经济补偿。

劳动仲裁程序一般在受理申请后四十五日结束，具体何时拿到工资需要根据单位履行的情况确定，如果单位不履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行。

工资申请法院强制执行的，应当根据实际情况确定多久可以拿到。用人单位未按照约定支付工资，当事人去人民法院申请强制执行的，人民法院会向用人单位发出执行通知，让用人单位尽快发放工资，用人单位收到执行通知后，还是不愿意发放的，人民法院应当立即采取强

六十天的法定裁决期限后，若双方当事人都没有在十五天的上诉期内提起上诉，劳动仲裁的裁决才会正式生效。若生效过后对方当事人没有按时合法执行劳动裁决（即没有按照裁决发工资），当事人可以就劳动裁决的内容向人民法院申请强制执行，人民法院的执行速度和对

申请劳动仲裁后，多久可以拿到工资，有以下两种情况的：1、对不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，自裁决书作出之日起，就发生法律效力，用人单位就应当支付其工资；2、其他金额的劳动报酬争议，裁决书需要经过15日，才会发生法律效力的，用人单

上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算。

用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务，并且拖欠工资是可以申请企业破产的。无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣