工伤纠纷找哪个部门调解

有关组织和个人带有选择性，一般包括企业主管部门，企业劳资部门、工会组织，以及当事人的亲友，以便让他们协助进行调解。

一、工伤认定向统筹地区人力资源社会保障局申请，劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，与用人单位就工伤保险待遇发生争议向用人单位住所地或者工伤职工工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、相关法律规定：根据《工伤保险条例》第十七条之限

租房押金纠纷应找以下部门解决：仲裁机构或人民法院。当事人可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院起诉，由人民法院调解，或者调解不成的，依法进行判决。

工程纠纷应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位各方因工程引起的纠纷，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼。

1、劳动局 2、劳动仲裁委。

商铺租赁合同纠纷可以找居委会协调，也可以直接起诉到法院由法院依法裁决。因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。

租房纠纷可以找居委会、派出所或者房管所进行调解。在遇到租房纠纷的时候，出租人和承租人双方可以先协商调解。如果调解不成的话，那么就只能找当地的居委会、派出所或者房管所进行居中调解了。如果还是协商不好的话，那就需要通过诉讼的方式解决了。

工程纠纷找仲裁部门或者人民法院解决纠纷。工程纠纷的解决方式一共有三种，第一种是自行协商解决，对于协商不成的通过第二种方式，级申请仲裁，或者第三种方式，因为工程纠纷属于民事纠纷之一，依据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，可以通过到法院提起

近年来，建设工程纠纷呈逐年递增趋势，我们在遇到工程纠纷时，双方首先可以通过协商方式解决，协商不成的，可以依法向人民法院提起民事诉讼或根据合同约定的争议解决方式向仲裁委申请仲裁。起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障案件判决的顺利

1、到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

工资纠纷找，首先可以找劳动执法监察大队，由劳动执法监察大队按照《劳动和社会保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。其次，用人单位未依法足额支付劳动报酬的，劳动者可以去当地人民法院向当地人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向当地劳

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊

要看是因为什么导致的纠纷。 1、如果是企业和企业之间的业务或者合同纠纷，相互之间协商不能解决的，只有到法院起诉解决。 2、如果是企业和职工之间的劳动纠纷，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲