工伤纠纷找哪个部门调解

民事纠纷就应该在你所在地和对方所在地法院起诉。看你们合同的约定地点，如果没有约定，那就是在货物交易地点起诉，如果是跟当地人纠纷，就在当地法院起诉。

民事纠纷可以向乡镇、村，办事处、居委会人民调解委员会申请调解，也可以去各乡镇司法所请求调解疑难复杂民事纠纷。也可以向法院起诉，如果是劳动纠纷，需要先到劳动局或是当地的劳动仲裁委员会。

工程纠纷找建设行政主管部门调解，或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。双方可以先行协商，协商不成的可以按照建设工程合同的约定申请仲裁或者提请民事诉讼。

发生劳动纠纷的，找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

农村纠纷找人民政府部门处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理。个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。

劳务纠纷不属于劳动纠纷，但属于民事纠纷，当事人不能就纠纷协商一致的可以通过法院诉讼解除。 民事纠纷属于法院的管辖范围，当事人向法院提交起诉状的，法院会立案处理，一般在三到六个月作出具体的裁定判决。裁定判决一经生效，诉讼当事人都必须按照其规定

发生工程纠纷时，当事人可以找劳动或公安、司法部门，如公安局、人民法院等进行调解。在向人民法院提起诉讼时，在出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。

发生工伤纠纷应先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。发生赔偿纠纷的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时，如果发生纠纷，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院起诉。

工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时，如果发生纠纷，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院起诉。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法

工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决，具体流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提

家庭经济纠纷要求调解的，可以找公安机关、民政部门、基层人民政府等有关部门依法进行调解处理或者向仲裁机构申请仲裁，再或者可以依法向人民法院提出诉讼，由人民法院进行调解。

根据我国相关法律规定，对于工资纠纷的情形，其当事人是可以找劳动仲裁机构或者是人民法院进行解决的。