劳动合同法第18条是什么内容？

涉外劳动合同内容如下： 1、劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2、雇主的义务和责任； 3、劳务人员的义务和责任； 4、劳务人员从事的工种和工作时间； 5、工资待遇、津贴、补助； 6、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病

会计劳动合同书里应该包含的内容有：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。

劳动合同管理的重要内容如下： 1．建立一套科学的劳动合同管理制度。 2．督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同。 3．对用人单位的劳动合同管理工作进行业务指导。 4．制止和纠正违反劳动法律、法规、政策和

对外劳务合同应当包括的内容有：劳动者和用人单位的基本信息、劳务期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、工资支付、违约责任、解决争议的方法等。

书写解除劳务合同应包括以下内容： 1、解除劳务合同的原因。如有违法解除合同的情原因，以后作为证据； 2、解除劳务合同的时间； 3、要求对方交接工作时间和不交接后果； 4、注明双方是否已结算劳务费，约定结算和支付时间，以及未及时结算、交付的后

符合下列条件之一的劳动合同解除： 1、劳动者与用人单位双方协商； 2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同； 3、出现了法定劳动者或者用人单位可以单方解除劳动合同的事由。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，

合同的违约责任条款的内容： 1、违约责任承担方式。 2、违约责任条款约定。 3、损害赔偿的范围。

装修合同的内容具体如下： 一、双方当事人的姓名、联系地址、电话； 二、装修工程的地点、面积和施工项目； 三、承揽方式； 四、费用及支付办法、期限和数额； 五、施工依据和竣工、质量验收标准设计图和效果图、工序和进度表作为合同的附件由双方签字确

合同成立的条件如下： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段法。

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳

工会劳动法律监督的内容包括： 1、平等就业情况； 2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况； 3、平等协商和签订、履行集体合同情况； 4、工资报酬分配和支付、福利待遇、加班工资、最低工资规定落实情况； 5、工作时间和休息休假情况； 6、

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定的该项法律。

订立劳动派遣合同可以写明： 1、用人单位和劳动者的基本信息； 2、人员数量； 3、派遣岗位； 4、工作时间和休息休假； 5、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等。