更新时间:2022.06.24
不得假释的情形如下: 1、对累犯不得假释; 2、对实施了杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪,并且被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人,不得假释; 3、对于被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的暴力性犯罪,即使减刑后其刑期低于10年
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对
假释的适用条件如下: 1、必须是被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子; 2、犯罪分子认真遵守监管,接受教育改造,确实有悔改表现,没有再犯罪的危险; 3、被判处有期徒刑的犯罪分子应当执行原判刑期的一半以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三
假释的法定程序主要是: 1、执行强制劳动改造的监狱应当向当地中级人民法院提出假释建议书和有关材料; 2、监狱所在地中级人民法院收到监狱假释建议书后,应当审查其材料是否齐全,程序是否齐全,程序是否合法; 3、人民法院在审查案件材料后,组成合议
1、被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子可以假释。 2、犯罪分子认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,这是适用假释的实质条件或者关键条件。 3、被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分
申请书撤销假释的情形如下: 1、假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释; 2、发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释; 3、有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,应当撤销假释。
假释期的规定有:有期徒刑假释的考验期为没有执行完毕的刑期;无期徒刑假释的考验期为十年。假释考验期限,从假释之日起计算。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯
如下情形不得假释: 1、无论罪犯被判处什么刑种和刑期,累犯都不得假释; 2、实施杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力犯罪,被判处有期徒刑十年以上的犯罪人,不得假释,除上述犯罪外,暴力犯罪还包括其他对人身行使有形力的犯罪,如伤害、武装叛乱、武装
假释具体要求如下: 1、对象条件,被判处有期徒刑的罪犯可以假释无期徒刑; 2、实质条件,犯罪分子认真遵守监管规定,接受教育转型,确实有悔改的表现,没有再犯罪的危险,这是适用假释的实质性条件或关键条件; 3、时间条件,被判处有期徒刑的犯罪分子
凡具有下列情形之一应当减刑: 1、对于判处死刑缓期二年执行的罪犯,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,两年期满后,应当减为无期徒刑。 2、凡具有重大立功表现的,应当减刑。 被判处有期徒刑的罪犯包括从死刑缓期两年执行、无期徒刑依法减为有期徒
假释的适用条件主要包括: 1、认真遵守监规,接受教育改造; 2、确有悔改表现、没有再犯罪的危险的; 3、被判处有期徒刑的犯罪分子已经执行原判刑期二分之一以上; 4、被判处无期徒刑的犯罪分子已经实际执行十三年以上。
根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规